Incentive et challenge internes
La réussite d’une entreprise, c’est comme un bon match, ça se gagne en équipe !
Chez Caribou, nous accompagnons les organisations qui souhaitent animer ou gamifier la motivation de leurs collaborateurs au travers de challenges ou incentives. Véritables leviers pour dynamiser l’engagement, créer une émulation positive ou transformer vos collaborateurs en ambassadeurs enthousiastes, ils peuvent faire sensiblement grimper les résultats.
Qu’ils soient individuels, collaboratifs ou collectifs, tous demandent une expertise quantifiable pour modéliser la mécanique et un savoir-faire créatif pour rendre le dispositif attractif. Ça tombe bien, en tant qu’Agence experte en communication interne, Caribou intervient sur tous ces volets. Et ce, à la carte, selon vos besoins.
Incentive, challenge… comment construire une mécanique adaptée à vos enjeux ?
- Définition des objectifs :
- motiver à atteindre un objectif quantitatif,
- créer une émulation autour d’un objectif qualitatif,
- inciter à s’engager en interne,
- lancer un hackathon ou un concours d’idées,
- faciliter l’adoption d’un nouvel outil,
- etc.
- Adaptation à votre politique interne et à votre charte de marque employeur
- Segmentation des participants et définition des règles du jeu : cumul des points, valorisation des actions…
- Construction d’un système de récompenses attractif et stimulant : définition des bénéfices collaborateurs, cadrage en lien avec vos équipes administratives, légales et financières…
- Rédaction du règlement du challenge ou de l’incentive
- Intégration d’indicateurs de suivi pour mesurer la performance et ajuster la stratégie en temps réel
Imaginer un habillage créatif et un plan d’animation qui donnent envie
Parce que l’humain est au cœur de la réussite collective. Motiver, fédérer, récompenser sont les piliers pour impulser une dynamique positive et durable au sein de votre entreprise. Alors quel message porter dans vos challenge et incentive ?
L’expérience collaborateur est essentielle pour maximiser l’engagement. Au-delà d’un claim ou d’un naming créatifs, nous concevons des dispositifs fédérateurs en misant sur un storytelling inspirant. En interne, donner du sens est – encore plus – capital car chaque initiative proposée contribue à l’environnement de travail global de l’entreprise.
Ce que Caribou peut apporter à votre challenge ou à votre incentive :
- Création d’un concept original et impactant
- Développement d’un ton et d’un discours adaptés à votre culture d’entreprise
- Design global pour une expérience engageante
- Mise en œuvre des différents supports du dispositif : plateforme digitale du challenge, kit de communication, supports événementiels…
Imaginer un habillage créatif et un plan d’animation qui donnent envie
- Plan d’animation avec des temps forts (lancement, relance, bilan intermédiaire, récompenses…)
- Gamification et interactions pour dynamiser l’engagement
- Communication régulière pour valoriser les succès et motiver les équipes
- Suivi des KPI et ajustements en temps réel
C’est prouvé : les entreprises qui misent sur l’incentive constatent une augmentation significative de la motivation et de la productivité de leurs équipes. Et parce que la clé de la réussite, c’est l’humain, nous concevons des dispositifs qui allient expérience, performance et récompense.
Incentive ou challenge, le point sur les notions.
La principale différence entre un challenge et un incentive réside dans leur objectif et leur mode d’animation.
- Le challenge vise à stimuler la performance des collaborateurs en instaurant une compétition sur une période donnée. Il repose sur un principe d’objectifs à atteindre, de critères de mesure objectifs et induit le gain de récompenses.
- L’incentive est davantage axé sur la reconnaissance et la motivation des collaborateurs. Il ne repose pas forcément sur une compétition, mais plutôt sur la mise en place de récompenses ou d’expériences motivantes pour stimuler l’engagement.
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