Quand l’église recrute via le web !
Chaque année en France, la prêtrise attire une centaine de croyants. Une moyenne que l’église voudrait élever à 150 d’où une campagne de communication mêlant page facebook, témoignages vidéos et même web-télé réalité… bref un dispositif de communication complet pour séduire les jeunes.
www.etpourquoipasmoi.org
Prêtre : Pourquoi ? Comment ? Et moi ?
3 questions auxquelles ce mini site se propose de répondre succinctement avec :
¬ Une présentation du métier, ou plutôt de la vocation de prêtre au travers de témoignages vidéos.
¬ De l’information sur les formations possibles et sur les valeurs indispensables à tout prêtre.
¬ Un renvoi de l’internaute vers le diocèse dont il dépend.
En tout 3 pages très courtes pour un message « d’approche » clair.
http://www.facebook.com/pourquoipasmoi.vocations
Quel support plus « djeuns » actuellement que facebook ! Réseau social par excellence des 15-30 ans, facebook est pris d’assaut par de nombreuses marques et enseignes. Alors pourquoi pas par l’Église qui trouve ici un moyen de communication moderne et ludique pour entrer dans l’univers des jeunes.
Ici, c’est donc la campagne « etpourquoipasmoi » qui est relayée à grand renfort de vidéos et de témoignages.
Loin d’être une opération isolée, « etpourquoipasmoi » et également « ami » sur facebook avec Ministre et Serviteur Tout Terrain et Service National des Vocations. Tout un monde de croyance donc à quelques clics des internautes de tout âge.
http://www.pretres-academy.com/
L’Église a pourtant déjà été beaucoup plus loin qu’une simple page facebook ! La preuve en 2008, le Diocèse de Besançon lançait la « Prêtres Academy » !
Avec les codes graphiques et musique du célèbre télé-crochet du presque même nom, la Prêtres Academy livre une nouvelle fois des témoignages sous forme de télé réalité. On y suit la vie quotidienne de 3 prêtres ou futurs prêtres dans les moindres détails et leurs « confessions » privées et professionnelles enregistrées bien sûr dans un… confessionnal ! Cependant, grande différence tout de même, ici pas question de votes ni d’élimination et pas non plus de grand gagnant ! Ça risquerait tout de même de faire désordre…
Alors communication trop décalée ou au contraire en totale adéquation avec sa cible, quoi qu’on en pense, on ne pourra pas reprocher à l’Église de ne pas innover en matière de recrutement !